{"id":2963,"date":"2026-10-01T17:07:56","date_gmt":"2026-10-01T17:07:56","guid":{"rendered":"https:\/\/devcentre.ca\/?post_type=job_offers&p=2963"},"modified":"2026-10-27T17:02:16","modified_gmt":"2026-10-27T17:02:16","slug":"directeur-des-ressources-humaines","status":"publish","type":"job_offers","link":"https:\/\/devcentre.ca\/fr\/carriere\/directeur-des-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Directeur des ressources humaines"},"content":{"rendered":"\n
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L\u2019opportunit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n

Objectif principal<\/p><\/p>\n\n\n\n

Le DEV Hotel & Conference Centre est \u00e0 la recherche d\u2019un directeur ou d\u2019une directrice des ressources humaines d\u2019exp\u00e9rience et dynamique pour diriger et superviser l\u2019ensemble des fonctions li\u00e9es aux ressources humaines de l\u2019organisation. \n \nLa personne titulaire du poste joue un r\u00f4le cl\u00e9 au sein de l\u2019\u00e9quipe de direction en \u00e9laborant et en mettant en \u0153uvre des strat\u00e9gies en mati\u00e8re de gestion des personnes qui soutiennent les objectifs de l\u2019organisation et favorisent une culture de travail positive, inclusive et ax\u00e9e sur la performance. \n \nCette personne est responsable de l\u2019acquisition de talents, des relations avec les employ\u00e9s, de la gestion du rendement, de la r\u00e9mun\u00e9ration et des avantages sociaux, de la formation et du d\u00e9veloppement, de l\u2019\u00e9laboration des politiques ainsi que du respect des exigences l\u00e9gislatives. \n \n\u00c0 titre de conseiller ou de conseill\u00e8re de confiance aupr\u00e8s de la haute direction, la personne titulaire du poste travaille en \u00e9troite collaboration avec les gestionnaires et les employ\u00e9s afin de contribuer \u00e0 la r\u00e9ussite de l\u2019organisation et de favoriser l\u2019engagement des employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 propos du DEV Centre<\/p><\/p>\n\n\n\n

Situ\u00e9 sur un magnifique terrain de 75 acres en bordure du fleuve Saint-Laurent, le DEV Centre offre 70 000 pieds carr\u00e9s d\u2019espaces polyvalents comprenant des salles de r\u00e9union, des bureaux et des chambres pour les invit\u00e9s. Nos installations comprennent \u00e9galement plusieurs options de restauration sur place, un centre de mieux-\u00eatre ainsi que de vastes terrasses ext\u00e9rieures. \n \nLes membres de notre \u00e9quipe b\u00e9n\u00e9ficient de nombreux avantages, dont les suivants :<\/p>\n\n\n\n

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  • Programme de repas et rabais<\/li>\n\n\n\n
  • Free use of fitness & cardio room Acc\u00e8s gratuit \u00e0 la salle d\u2019entra\u00eenement et de cardio<\/li>\n\n\n\n
  • Rabais sur l\u2019h\u00e9bergement<\/li>\n\n\n\n
  • Stationnement gratuit<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Aper\u00e7u du poste<\/p><\/p>\n\n\n\n

    Relevant au vice-pr\u00e9sident des ressources humaines et du rendement organisationnel, le directeur ou la directrice des ressources humaines est responsable de la gestion quotidienne et de l\u2019am\u00e9lioration continue des pratiques en mati\u00e8re de ressources humaines au DEV Centre.<\/p>\n\n\n\n

    Le directeur ou la directrice joue un r\u00f4le \u00e0 la fois strat\u00e9gique et op\u00e9rationnel, en soutenant la haute direction et les gestionnaires dans la gestion des \u00e9quipes, les relations de travail, le d\u00e9veloppement des employ\u00e9s ainsi que la mise en \u0153uvre des politiques et proc\u00e9dures organisationnelles.<\/p>\n\n\n\n

    respectful, engaging, and productive workplace. \nDans un environnement comprenant des employ\u00e9s syndiqu\u00e9s et non syndiqu\u00e9s, le directeur ou la directrice est responsable de maintenir des relations de travail positives, d\u2019assurer l\u2019application coh\u00e9rente et efficace de la convention collective et de favoriser un milieu de travail respectueux, mobilisant et productif.<\/p>\n\n\n\n

    Le directeur ou la directrice contribue activement \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des processus, \u00e0 la gestion du changement et au d\u00e9veloppement d\u2019une culture organisationnelle ax\u00e9e sur la collaboration, la responsabilisation et le rendement.<\/p>\n\n\n\n

    Le directeur ou la directrice agit \u00e9galement comme une personne-ressource de confiance pour les employ\u00e9s et les gestionnaires, en privil\u00e9giant une approche ax\u00e9e sur les personnes, la proactivit\u00e9 et la recherche de solutions.<\/p>\n\n\n\n

    Principales responsabilit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n

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    • Diriger l\u2019ensemble des fonctions des ressources humaines, notamment le recrutement, les relations avec les employ\u00e9s, la r\u00e9mun\u00e9ration et les avantages sociaux, la gestion du rendement, la formation et l\u2019\u00e9laboration des politiques.<\/li>\n\n\n\n
    • Fournir des conseils strat\u00e9giques et un soutien en mati\u00e8re de ressources humaines \u00e0 la haute direction.<\/li>\n\n\n\n
    • Veiller au respect des lois en mati\u00e8re d\u2019emploi, des politiques internes et des meilleures pratiques.<\/li>\n\n\n\n
    • \u00c9laborer et mettre en \u0153uvre des initiatives visant \u00e0 renforcer l\u2019engagement et la fid\u00e9lisation des employ\u00e9s, ainsi que l\u2019efficacit\u00e9 organisationnelle.<\/li>\n\n\n\n
    • Superviser les relations de travail et favoriser une r\u00e9solution efficace des conflits.<\/li>\n\n\n\n
    • G\u00e9rer la planification des effectifs, la planification de la rel\u00e8ve et les strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement des talents.<\/li>\n\n\n\n
    • Veiller au respect des normes en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail et promouvoir un milieu de travail sain et s\u00e9curitaire.<\/li>\n\n\n\n
    • Favoriser une culture de travail positive qui valorise la diversit\u00e9, l\u2019inclusion, la responsabilisation et l\u2019am\u00e9lioration continue.<\/li>\n\n\n\n
    • Assurer le suivi des indicateurs de performance en ressources humaines et recommander des am\u00e9liorations afin de soutenir les objectifs organisationnels.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Qualifications et exp\u00e9rience<\/p>\n\n\n\n

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      • Un baccalaur\u00e9at en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou dans un domaine connexe est exig\u00e9.<\/li>\n\n\n\n
      • Le titre de professionnel en ressources humaines agr\u00e9\u00e9 (CHRL) ou un titre professionnel \u00e9quivalent en ressources humaines (comme CRHA\/CRIA au Qu\u00e9bec) est exig\u00e9.<\/li>\n\n\n\n
      • Un minimum de 7 ans d\u2019exp\u00e9rience en relations de travail dans un milieu syndiqu\u00e9, notamment en interpr\u00e9tation, en application et en mise en \u0153uvre des conventions collectives.<\/li>\n\n\n\n
      • Une exp\u00e9rience dans le secteur h\u00f4telier et de l\u2019accueil serait consid\u00e9r\u00e9e comme un atout important.<\/li>\n\n\n\n
      • Grande attention aux d\u00e9tails, souci de l\u2019exactitude et respect de la confidentialit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n
      • Le bilinguisme (fran\u00e7ais et anglais) est consid\u00e9r\u00e9 comme un atout.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Conditions de travail<\/p>\n\n\n\n

        Il s\u2019agit d\u2019un poste de bureau en pr\u00e9sentiel.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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        Statut du poste<\/p>\n\n\n\n

        Temps plein \/ Permanent<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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        Salaire<\/p>\n\n\n\n

        Selon les qualifications et l\u2019exp\u00e9rience<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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        Prime au rendement<\/p>\n\n\n\n

        Discr\u00e9tionnaire<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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        Avantages sociaux<\/p>\n\n\n\n

        Assurance maladie et dentaire, cotisation \u00e9quivalente de l\u2019employeur au REER<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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        Lieu de travail<\/p>\n\n\n\n

        Cornwall, ON<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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        Communiquez avec nous<\/h3>\n\n\n\n

        DEV Hotel & Conference Centre1950 Montreal Road,Cornwall, ON, K6H 6L2<\/p>\n\n\n\n

        Les personnes qualifi\u00e9es et int\u00e9ress\u00e9es sont invit\u00e9es \u00e0 soumettre leur lettre de pr\u00e9sentation et leur curriculum vit\u00e6 en indiquant le titre du poste dans l\u2019objet du message, au moyen du formulaire de contact ci-dessous ou par courriel \u00e0 hr@devcentre.ca.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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